員工在領(lǐng)用
員工原則上須嚴(yán)格按自己申報(bào)的尺碼領(lǐng)用工作服,,若因客觀原因?qū)е骂I(lǐng)用的工作服無(wú)---常穿著的,可向行政綜合部提出書(shū)面調(diào)換申請(qǐng),行政綜合部依據(jù)發(fā)放情況和倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存情況酌情處理,;
員工離職含辭職,、辭退等情形時(shí),工作服未到使用期限兩年的,,服裝費(fèi)用處理如下:
工作服自領(lǐng)用之日起使用不滿半年的,,蕪湖制衣,離職時(shí)全額扣除工作服制作費(fèi)用,,同時(shí)工作服歸屬本人,;
工作服自領(lǐng)用之日起使用滿半年不滿一年的,離職時(shí)按50%扣除工作服制作費(fèi)用,,同時(shí)工作服歸屬本人,;
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,隨著時(shí)代的進(jìn)步,,現(xiàn)在的很多企業(yè)都已經(jīng)開(kāi)始用上工作服,,所有員工都穿著公司放發(fā)的
工作服定做的注意事項(xiàng)究竟有哪些呢,?,,要注意其面料。一般情況下,,公司定做的工作服都會(huì)要求員工長(zhǎng)時(shí)間穿著,,那么,制衣廠,,其品質(zhì)一定要好,,就必須要選擇耐穿的面料來(lái)制作工作服。第二,,要注意其色彩,。如果工作服的色彩過(guò)于絢麗的話,也不會(huì)給人留下好的印象,。一般情況下,,公司定做的工作服都是單一色調(diào)的。第三,要注意設(shè)計(jì)圖案,。這個(gè)設(shè)計(jì)圖案才是重要的,,因?yàn)樗鼙憩F(xiàn)企業(yè)文化內(nèi)涵,因此,,公司在定做工作服的時(shí)候,,一定要多花一下形式來(lái)設(shè)計(jì)這個(gè)圖案。
行政綜合部依據(jù)公司要求和各單位實(shí)際情況,,確定
工作服制作由供應(yīng)部聯(lián)系生產(chǎn)廠家,,按制作要求與廠家簽訂采購(gòu)合同或協(xié)議,并按現(xiàn)有實(shí)際人數(shù)20%的比例加做,,以備新錄員工使用,;
工作服的制作費(fèi)用,制衣廠,,原則上由公司統(tǒng)一全額承擔(dān),;
工作服制作完畢回廠后,由財(cái)務(wù)部,、行政綜合部及倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行集中驗(yàn)收,,合格后倉(cāng)庫(kù)辦理入庫(kù)手續(xù);
倉(cāng)庫(kù)每月應(yīng)對(duì)工作服的庫(kù)存進(jìn)行盤點(diǎn)和核對(duì),,庫(kù)存量低于公司總?cè)藬?shù)的10%時(shí)應(yīng)及---與行政綜合部進(jìn)行申請(qǐng)購(gòu)買,,行政綜合部根據(jù)使用年限、季節(jié)變化等及時(shí)組織更換,。
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