bi行為識別behavior identity位于整體cis的中間層，直接反映企業(yè)理念的個性和特殊性,，是企業(yè)實踐經(jīng)營理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準(zhǔn)則,，對企業(yè)運作方式所作的統(tǒng)一規(guī)劃而形成的動態(tài)識別系統(tǒng)。包括對內(nèi)的組織管理和教育，對外的公共關(guān)系,、,、資助社會的文化、-活動等,。通過一系列的實踐活動將企業(yè)理念的-推展到企業(yè)內(nèi)部的每一個角落,，匯集起員工的-精神力量。bi包括：對內(nèi)包括：組織制度,，濟(jì)寧視覺設(shè)計,，管理規(guī)范，行為規(guī)范,，-教育,，職工教育，工作環(huán)境,，生產(chǎn)設(shè)備,，-制度等等；對外包括：市場調(diào)查,，公共關(guān)系,，營銷活動，流通對策,，產(chǎn)品研發(fā),，-、文化活動等等,。它是企業(yè)管理行為過程中的教育,、執(zhí)行的外在表現(xiàn)。

而vi視覺識別visual identity以標(biāo)志,、標(biāo)準(zhǔn)字,、標(biāo)準(zhǔn)色為展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達(dá)體系,。將上述的企業(yè)理念,、企業(yè)文化、服務(wù)內(nèi)容,、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體記憶和可識別的形象符號,，從而塑造出排他性的企業(yè)形象。