-工過節(jié)沒有加班費(fèi)，天氣熱了沒有補(bǔ)貼,，天氣冷了沒有補(bǔ)貼,，外出公干還要花自己的錢，天津招聘外包，連搭車去完成工作也沒有車費(fèi)補(bǔ)貼,，沒有績效工資做得好跟做得不好都是一樣的工資,，沒有工齡工資，沒有購房補(bǔ)助,，住房是的標(biāo)準(zhǔn),，你做了很多年-工，天津招聘外包,，你回頭去看,，你的只有不到1萬,。連你子女讀書時(shí)候的擇校傾斜性政策都是沒有的……

還有,，年終獎是0元或者200，-公司高興了就給你200,，天津人力招聘外包,，不高興的一分不給。

正是因?yàn)楹芏嗳瞬恢���,，所以懂的人才要多出來說一說,。說的目的，主要是讓那些不懂的人別陷進(jìn)去了,。

我們先不談工資待遇,，今天不從待遇方面去-他的罪惡，今天從員工工作環(huán)境,，天津-招聘,，員工培養(yǎng)模式方面來-。

就說勞務(wù)-被如此廣泛的-,，各行各業(yè)主營業(yè)務(wù)都有,，那么在這種情況下，勞務(wù)-公司-不具備對各行各業(yè)的主營業(yè)務(wù)員工［崗前培訓(xùn)］的能力,。

而-工到了各個單位里面,，也有崗前培訓(xùn)，大都是以傳統(tǒng)的“傳幫帶”模式,，由各行各業(yè)的老員工把一些基本的工作要求告知-工,。當(dāng)然也有一些走過場式的所謂崗前培訓(xùn)，內(nèi)容無非就是職業(yè)道德和禮儀知識,，可是要知道,，這些-工到了真正的崗位上的時(shí)候，接觸的那就是實(shí)打?qū)嶈F打鐵的主營業(yè)務(wù)了,。主營業(yè)務(wù)跟職業(yè)道德還有禮儀并沒有太大關(guān)系,。