服裝知識(shí)一：起旺服裝公司
人會(huì)為了功能性與/或社會(huì)性理由而穿戴衣物,。衣物能夠保身體，也可以傳遞社會(huì)訊息給其他人,。衣物的功能有身體保護(hù)來抵抗-的日曬,、極度的高溫與低溫、沖撞、蚊蟲,、有毒化學(xué)物,、與粗糙物質(zhì)的接觸——總而言之，就是抵抗任何可能會(huì)傷害未經(jīng)保護(hù)的人體的東西,。人類在設(shè)計(jì)衣物以解決某些實(shí)際的問題上已經(jīng)展現(xiàn)了高度的創(chuàng)造力,。衣物、配件與飾品傳達(dá)的社會(huì)訊息則包含了社會(huì)-,、職業(yè),、道德與連結(jié)、-狀態(tài),、以及-等等,。人類必須知道這些符碼以辨認(rèn)出傳遞出來的訊息。如果不同的團(tuán)體對(duì)-同一件衣物或裝飾-出不同的涵義,，那么穿衣者可能會(huì)激發(fā)出一些自己所沒有預(yù)期到的反應(yīng),。
社會(huì)：在許多社會(huì)中，擁有高-的人會(huì)將某些-的衣物或飾品保留給自己來使用,。只有羅馬-可以穿戴染成紫紅色tyrian purple的服裝,；只有高-的夏威夷酋長(zhǎng)可以穿戴羽毛大衣與鯨齒雕刻。在許多情況下,，有些抑制浪費(fèi)的法律體系會(huì)精細(xì)地管理誰可以穿什么衣物,。在其他的一些社會(huì)中，沒有法律會(huì)去禁止低-者去穿戴高-者的服裝,，然而那些服裝的位很自然就-了他人的購(gòu)買與使用,。在當(dāng)代西方社會(huì)里，只有富人能夠負(fù)擔(dān)得起高訂-裝haute couture,。-受到社會(huì)排擠也有可能-了服裝的選擇,。職業(yè)：-、-員通常會(huì)穿著-,，而許多企業(yè)中的員工也可能如此,。-生經(jīng)常會(huì)穿著學(xué)校-，襯衣襯衫定做,，而大學(xué)生則穿著學(xué)院服裝,。成員可能會(huì)穿著修道士服或道袍,。
工衣：起旺服裝公司
1.關(guān)于高溫環(huán)境下工作的我們來說,，由于高溫環(huán)境下觸摸熱輻射量大，因而,，在高溫條件下工作時(shí)穿戴的東莞工衣應(yīng)盡量選用白色或淡色,，布料要厚而軟。其他，高溫下工作出汗多,，有些人喜歡上身赤膊,，工廠定制襯衣襯衫，-工衣,，這么會(huì)致使熱輻射灼傷-,，使-熱而干，下降散熱功用,。還簡(jiǎn)略使身體-,。因而高溫下工作不但應(yīng)當(dāng)穿工衣，襯衣襯衫訂做,，還應(yīng)當(dāng)穿戴較厚的長(zhǎng)袖衣服和長(zhǎng)褲,，并戴上手套致使面罩、護(hù)腳罩等,。
2.機(jī)械工人則常常交游于機(jī)器之間,，需要避免衣服被機(jī)器纏絞，還需要耐沖突,。因而,，工衣就懇求是緊身的，下擺,、袖口,、褲腿都是能夠扣起來的，大朗鎮(zhèn)襯衣襯衫,，而且,，布料懇求較健旺、耐磨,，色澤以較深為宜,。
創(chuàng)造企業(yè)文化規(guī)范員工行為：起旺服裝公司
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職業(yè)裝-穿在身上不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵,。比如深色調(diào)和款式保守的職業(yè)裝體現(xiàn)的是企業(yè)的-作風(fēng);而顏色亮麗,、款式的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的-和開拓精神,。穿上職業(yè)裝后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，職業(yè)裝是自律,、以及忠于職守的體現(xiàn),，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用,。由此可見,，職業(yè)裝價(jià)值和意義還是很重大的。
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