1、分包主體的-不同,。-持有的是承包企業(yè)的-,，-條件共有地基與基礎(chǔ)工程等60種;勞務(wù)分包人持有的是勞務(wù)作業(yè)企業(yè)-，-條件共有木工作業(yè)等13種,。 2,、合同標(biāo)的的指向不同。-合同指向的標(biāo)的是分部分項(xiàng)的工程,，天津招聘外包,，計取的是，其表現(xiàn)形式主要體現(xiàn)為包工包料;勞務(wù)分包合同指向的是工程施工的勞務(wù),，計取的是人工費(fèi),，天津企業(yè)招聘外包,，其表現(xiàn)形式為包工不包料，俗稱“包清工”,。

3,、分包條件的-不同�,？偝邪�人��-有一系列的-,，并且必須具備的一個重要條件是事先經(jīng)發(fā)包人的同意;而總包人包括-人的勞務(wù)分包則無需事先獲得發(fā)包人的同意。

4,、承擔(dān)責(zé)任的范圍不同,。-，總包要對分包工程實(shí)施管理,，總,、分包雙方要對分包的工程以及分包工程的缺陷向發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任;而勞務(wù)分包條件下，分包人可自行進(jìn)行管理,，并且只對總包或者-人負(fù)責(zé),，天津招聘外包服務(wù)，總包和-人對發(fā)包人負(fù)責(zé),，勞務(wù)分包人對發(fā)包人不直接承擔(dān)責(zé)任,。

現(xiàn)在對于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法,，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成,，叫做勞務(wù)外包。外包后,，使管理者能有更多的精力,，投入到激烈的市場競爭中去。必須說明的是,，像獵聘公司等提供的獵頭服務(wù)的工作應(yīng)該也屬于外包的范疇之內(nèi),，只是這類外包的工作更化一些。

外包的意義

當(dāng)您遇到這樣的人事煩惱：員工的錄用及調(diào)檔,，社會保險金和的轉(zhuǎn)移等操作費(fèi)心費(fèi)時;各種人事辦事機(jī)構(gòu)和政策復(fù)雜多變,，一旦人事工作出了差錯，容易讓公司遭受法律麻煩和-;企業(yè)迅速發(fā)展,，在各地設(shè)置分部,，總部的人事經(jīng)理往往鞭長莫及……本公司一系列和的人事事務(wù)外包，為您：-,，規(guī)范操作,，簡化手續(xù)，降低成本，為企業(yè)增值,，讓員工滿意,，提升人事管理的高度和競爭力。