如何獲得-工作
有時候有-,，也要善于利用,，并不是每個工作績效-的人都能夠得到相應(yīng)的報酬，這主要是因為經(jīng)理沒有看到你的績效,，或是不經(jīng)意間忽視了部屬的表現(xiàn)。因此，建議每次工作獲得-的時候,，可以找經(jīng)理反饋,，借機會在經(jīng)理面前證明自己的能力，同時也是將來考核面談時,，可以爭取較高的績效評估,，增加調(diào)薪水準(zhǔn).
掌握關(guān)鍵性技能。現(xiàn)在的企業(yè)競爭是人才之爭,，掌握關(guān)鍵技能的人是企業(yè)-聘請的對象,。同時，除了強調(diào)要掌握關(guān)鍵技能,，找工作哪個網(wǎng)站好,，-調(diào)要建立一套快速掌握關(guān)鍵才能的學(xué)習(xí)機制，一旦關(guān)鍵才能不再“關(guān)”,，-建立下一個關(guān)鍵才能,，使個人價值在持續(xù)挑戰(zhàn)中水漲船高。
社會背景
中國一般不實行-的政策 ,，但在經(jīng)濟體制改革中 ,，允許職工在完成6-8小時工作任務(wù)外，利用業(yè)余時間從事第二職業(yè),，允許教師,、科技人員、律師在不影響本職工作的前提下-,，并取得相應(yīng)的報酬,。此外，中國還有些-是不宜-報酬的,。如行政人員兼教學(xué),，找工作，教師兼行政職務(wù)等,。
我國在改革開放前的30年間,，是不允許人們從事本職工作以外的、有報酬的第二職業(yè)的,。那時從事-被看作不安心本職工作“不務(wù)正業(yè)”是“種資本i主義的自留地”,。直到十一屆-后，實行改革開放以來,，在我們,，從事-才是-的。
網(wǎng)絡(luò)-是一比較新興的詞語,。雖然之前“網(wǎng)絡(luò)”和“-”是分開來使用的,，但隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展,，-的平臺已經(jīng)延伸到了網(wǎng)絡(luò)中，并且蓬勃發(fā)展,，求職找工作,，日新月異。傳統(tǒng)的-要求-者在應(yīng)聘職位,、參與工作、-工資時進(jìn)行現(xiàn)場操作,。隨著網(wǎng)絡(luò)科技的發(fā)展,，免費找工作，網(wǎng)絡(luò)-網(wǎng)應(yīng)運而生,，它通過網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)技術(shù),，將招聘者和-者聯(lián)系在一起，為兩者的交流提供了一個平臺,，解決了傳統(tǒng)-的一些弊端,。如：受地域-大，交易,、交通,、時間成本-。
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