東莞市冠標(biāo)五金制品有限公司主要是以生產(chǎn)螺絲為主的廠家,，螺絲行業(yè)是技術(shù)門檻底,，不銹鋼六角螺絲批發(fā)，從業(yè)人員大多數(shù)文化水平底,，珠三角地區(qū)都是來自湖南省,，四川省等地的年輕外來工，做為一名東莞市冠標(biāo)五金制品有限公司螺絲廠的管理者該如何管理從事螺絲廠從業(yè)者呢,？

在這我講個(gè)故事聽,，有一對父母，認(rèn)為培養(yǎng)孩子-學(xué)習(xí)態(tài)度非常重要,，所以從女孩上小學(xué)一年級開始,，就對作業(yè)的提出了極其嚴(yán)格的要求，不銹鋼六角螺絲采購,，為此孩子沒有少哭過,，甚至為此動(dòng)手打過孩子。女孩上初中后,，由于她只注意作業(yè)在書面上的整潔與否,，不習(xí)慣思考，所以對一些復(fù)雜的作業(yè),，不知所措,，沒有能力應(yīng)對。勉強(qiáng)上完初一,，從初二開始孩子斷斷續(xù)續(xù)休學(xué),，到初三時(shí)功課壓力，女孩-崩潰,，無法再到學(xué)校,。

這對父母只在意的或者說有能力注意的都是自已的目的，而毫不在意方法的正確與是否,，不注意孩子的痛苦及承受能力,。所以取到的結(jié)果也是有共性：取得了一個(gè)暫時(shí)的，表面看起來令人滿意的效果，卻永遠(yuǎn)地?fù)p害了一個(gè)人-,。

這個(gè)故事對我們螺絲廠管理者的警示就是對年輕的員工發(fā)揮其創(chuàng)造力,，不要墨守成規(guī)，暫時(shí)看起來螺絲廠生產(chǎn)管理井然有序,，但長期來就對企業(yè)發(fā)展是致命的,，因?yàn)槎髿⒘怂��?精神。東莞市冠標(biāo)五金制品有限公司在管理上選擇應(yīng)用人性化管理,，使得大部分員工都非常感恩公司,。從而在工作方面非常認(rèn)真努力，使得公司生產(chǎn)-,，-,，效益大化。