考勤管理軟件的考勤管理模塊為考勤------模塊,，包括參數(shù)設(shè)置、員工參數(shù)管理,、卡機(jī)數(shù)據(jù)管理,、排班管理、月出勤匯總,，其可以利用人事管理的人員數(shù)據(jù)信息來進(jìn)行有效的考勤,。

一、每位員工必須認(rèn)真執(zhí)行考勤制度,，校園移動(dòng)考勤,，以加強(qiáng)部門管理和薪金發(fā)放工作，---部門各項(xiàng)工作有序進(jìn)行,。遲到早退,、擅離崗位、曠工均屬違反制度行為,。

二,、考勤制度由部門---直接---，考勤人員認(rèn)真記錄,、實(shí)施,。

三、企業(yè)實(shí)行上下班打卡制度,，打卡時(shí)應(yīng)自覺排隊(duì),、遵守紀(jì)律。員工上班按規(guī)定時(shí)間打卡,，超過上班時(shí)間打卡按遲到處理,；未到下班時(shí)間擅自離開即為早退。忘記打卡按曠工處理,。

四,、因公出差影響正常打卡者,，須填寫《出差申請(qǐng)單》，校園考勤,，經(jīng)部門---審批后,，由部門人員交至綜合辦。因公事當(dāng)天未正常打卡者,，須當(dāng)日至次日填寫《未打卡證明》,。嚴(yán)禁代替打卡，---員工和未打卡員工一律扣罰雙倍工資,。

五,、遲到、早退不超過三十分鐘者,，每次扣20元,；三十分鐘及以上者每次扣50元；超過三小時(shí)且沒有請(qǐng)假者,，按曠工處理,。

六、病事假由員工提出申請(qǐng),，并填寫請(qǐng),，由部門---批準(zhǔn)，請(qǐng)交由考勤人員記錄后方可休假,。病假兩日以上者需有縣級(jí)以上醫(yī)院開具證明,。

七、曠工雙倍扣除工資,，一月內(nèi)曠工超過三天者,，按自動(dòng)離職處理。曠工半天扣罰當(dāng)日工資,、曠工---扣罰雙倍工資,。特殊情況須由總經(jīng)理批示。

八,、一般情況下部門不安排加班,，確因工作需要，或于規(guī)定的節(jié)假日值班或加班的,，經(jīng)部門---批準(zhǔn)并上報(bào)綜合辦公室后,，方可加班，并由部門考勤人員做好加班記錄,，事后由部門---安排當(dāng)月內(nèi)補(bǔ)休,，日工資人員發(fā)放加班費(fèi)。

九,、望各位員工自覺遵守規(guī)章制度,，積極配合公司各項(xiàng)工作順利開展,。