佛山市億富興線管橋架有限公司

我公司努力打造“以人為本、以物為助、以事為證”的企業(yè)文化,，堅(jiān)持“企業(yè)與員工共同發(fā)展”,，提倡“全員爭做知識員工”。公司將員工作為一種創(chuàng)造力資本進(jìn)行經(jīng)營與管理，建立并不斷完善,、令人才---的用人機(jī)制，如對員工的職位晉升實(shí)施有效地管理,，在制定崗位職責(zé)的同時(shí),，還說明該崗位的晉升途徑，使員工能明確努力的方向,，肇慶穿線管,，同時(shí)，具有企業(yè)特色的《文員等級評定晉升制度》和《-晉升制度》,，穿線管圖片,，使公司的凝聚力和綜合競爭力得到有效地提高。公司非常重視鼓勵(lì)機(jī)制的建立和完善,，引入績效管理體系,，通過績效評估有針對性地幫助員工發(fā)展，促使員工總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，不斷提高技能和工作水平,。為充分調(diào)動員工積極性,、主動性及創(chuàng)造性,，穿線管卡，公司還建立了----制度,、合理化提案管理制度等,，對為公司經(jīng)營、技術(shù)---,、管理進(jìn)步做出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人,，以及---或典型的事跡進(jìn)行-。我公司為員工提供充足的培訓(xùn)機(jī)會,，每一位員工每月平均需接受3次以上,、不低于20學(xué)時(shí)的培訓(xùn)。同時(shí),，為---管理和技術(shù)水平處于水平,，公司每年都派出人才到---進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)進(jìn)修。2016年“億富騰”品牌被工商行政管理---認(rèn)定為“品牌商標(biāo)”,。經(jīng)過長期的努力,，公司已經(jīng)建立了一支知識化、朝氣蓬勃,、成熟干練的管理和技術(shù)隊(duì)伍,。

寬度尺寸與橋架高度厚度選擇，應(yīng)符合下表的規(guī)定單位：mm

寬度

允許小厚度

高度 允許側(cè)板低厚度 < 400

1.5

100 1.5 < 400~500 2.0 150 2 >; 500

2.5

200

2.5