親和力拉近與員工距離

與其他崗位不同，親和力是企業(yè)hr一項(xiàng)重要能力,，作為“維系”和“---”員工關(guān)系的職位,，hr要時(shí)刻讓員工感到親切感。讓員工沒有距離的與自己傾訴心聲,、表達(dá)對(duì)公司的真實(shí)想法、提出合理建議,，財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化公司,，這對(duì)hr自身工作開展和企業(yè)發(fā)展來講，都具有十分重要的作用,。

oa產(chǎn)品配置

通過oa廠商氣質(zhì)考察一關(guān)的oa廠商，還要看其oa辦公系統(tǒng)的詳細(xì)配置,。其具體功能配置能

夠-地處理企業(yè)日常工作,、-業(yè)務(wù)，以及與其他系統(tǒng)之間的整合集成,，同時(shí)滿足企業(yè)未

來發(fā)展對(duì)oa開放性,、管理性、維護(hù)性的要求,，自然是cio的理想之選,。 　一般來講,，財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化措施，oa辦

公系統(tǒng)的基本模塊包括：協(xié)同工作,、表單應(yīng)用,、---管理、電子郵件,、文檔管理,、計(jì)劃管理

、公共信息等,。如果以給企業(yè)帶來價(jià)值大小的緯度對(duì)所有oa功能模塊評(píng)估的話,，基本上遵

循80：20定律，其中工作流程模塊,、協(xié)同工作模塊,、項(xiàng)目管理模塊為企業(yè)帶來的了80%的價(jià)

值，其余的模塊帶來20%的價(jià)值,。cio需要重點(diǎn)考察工作流程,、協(xié)同工作、項(xiàng)目管理的技術(shù)

水準(zhǔn),，成為產(chǎn)品選型的-,。