轉(zhuǎn)型期我國行業(yè)協(xié)會面臨的一個---問題是所含行業(yè)覆蓋面過窄而產(chǎn)生社會---性不足。而社會---性不足,，是我國大多數(shù)協(xié)會“脫胎”于國有官辦體制,。其會員企業(yè)一般不超過全行業(yè)總數(shù)的40%，大多局限在原部門系統(tǒng)內(nèi),，而且絕大多數(shù)是國有企業(yè),。覆蓋面窄，意味著協(xié)---能掌握的企業(yè)和行業(yè)的信息不充分,，難以發(fā)揮綜合性的協(xié)調(diào)功能,。在成熟的市場中，行業(yè)協(xié)會具有的協(xié)調(diào),、指導(dǎo)功能,。然而中國有些行業(yè)協(xié)會，卻認為它不過兼有---管理和行業(yè)協(xié)調(diào)的“二---”,。而這種定位不準的直接后果,，是行業(yè)協(xié)會在行使功能時，往往過多地維護---和企業(yè)的利益,，忽視市場和消費者的利益,。

合佰異業(yè)聯(lián)盟成立之初以“、合作,、發(fā)展,、共贏”為宗旨，為大家搭建起了一個學(xué)習(xí)交流,、共同發(fā)展,、資源共享、合作共贏的平臺,。

合佰異業(yè)聯(lián)盟成立之初以“,、合作、發(fā)展,、共贏”為宗旨,，為大家搭建起了一個學(xué)習(xí)交流、共同發(fā)展,、資源共享,、合作共贏的平臺。

省分會會長選拔流程

1,、參與會長選拔人員必須成年人,，已提交誠信備案資料！

2,、必須至少兼管一個或多個---,，貢獻資源人員達400人以上,！

3、為人正直,，人品好,，自愿參與，遵守聯(lián)盟平臺各項規(guī)定要求,，執(zhí)行力及組織協(xié)調(diào)溝通能力強,。

4、擁有針對兼管的分會對應(yīng)的運營團隊組建管理能力,！

5,、擁有針對兼管的分會資源對應(yīng)的變現(xiàn)載體統(tǒng)計整合的能力！

6,、擁有針對兼管的分會資源對應(yīng)的全國網(wǎng)絡(luò)渠道的銜接能力,！

7、擁有針對兼管的分會資源對應(yīng)的變現(xiàn)利潤30%的支配權(quán)能力個人或團隊,，不包括實體店會長,！

8、會長優(yōu)先享有平臺對接推廣條件內(nèi)容及對應(yīng)共享資源對接業(yè)務(wù)范圍,！