在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)中,，文化墻的使用越來(lái)越普遍。企業(yè)文化墻是企業(yè)-和品牌落地的陣地,。從表面上看,，它只起到裝飾的作用，但從深層次上看,，企業(yè)文化墻體現(xiàn)了企業(yè)的文化理念,，促進(jìn)了企業(yè)信念和品牌文化的發(fā)展。員工會(huì)以潛移默化的方式受到企業(yè)文化的影響,，從而有效地提高員工的積極性,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，使整個(gè)企業(yè)氛圍呈現(xiàn)出積極,、樂(lè)觀,、歡快的氛圍，進(jìn)而影響到整個(gè)企業(yè)的執(zhí)行力和銷售能力,。從這個(gè)角度來(lái)看,，它影響著企業(yè)的未來(lái)-，這-說(shuō)明文化墻設(shè)計(jì)和生產(chǎn)的重要性,。一,、色彩的使用企業(yè)形象墻的背景色盡量單調(diào)統(tǒng)一。對(duì)于通訊公司來(lái)講,，側(cè)重藍(lán)色,、深藍(lán)等顏色；科技公司宜采用藍(lán)色,、黑色等冷色調(diào)的色彩,；而食品公司宜采用彰顯青春活力的藍(lán)色、果綠色等,；制造業(yè)公司的形象墻來(lái)說(shuō),，宜采用藍(lán)色、綠色,、紅色等,；投資公司宜采用中國(guó)紅、藏藍(lán),、深藍(lán),、等穩(wěn)重一些的色彩；文化公司宜采用彰顯古樸,、穩(wěn)重的木色,、黑色、藕荷色、漸變色等相對(duì)豐富,、活潑一些的色彩,。二、視覺(jué)的感光燈光的運(yùn)用主要由企業(yè)形象墻的位置來(lái)決定,。比如光線比較弱的情況下,，燈光投影比較好等；而光線比較強(qiáng)的情況下,，選用亞光面的材質(zhì)會(huì)比較好等,。避免刺目眩光，光線盡量柔和,，-視覺(jué)疲勞,，給人比較舒服的感覺(jué)。三,、 墻面內(nèi)容企業(yè)形象墻上一般只有企業(yè)標(biāo)識(shí),、文字、名稱等,，不宜裝飾其它形式的東西還應(yīng)把企業(yè)精神,、經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀等當(dāng)作固定的內(nèi)容放上去,。另外,，裝修風(fēng)格跟公司行業(yè)要相契合，比如感,、端莊感以及嚴(yán)肅感等,。四、選材企業(yè)形象墻要根據(jù)行業(yè)不同而采用不同的材料來(lái)進(jìn)行另外要考慮企業(yè)形象墻所處的空間位置,，如懸浮形式可選用完全可以抗力的龍骨,，以-安全。企業(yè)形象墻墻藝設(shè)計(jì),，應(yīng)盡量區(qū)別于手繪,、雕刻、石材,、墻紙等單一的墻藝表現(xiàn)手法,，而運(yùn)用多種元素達(dá)到的高度。

企業(yè)文化墻　　文化墻的存在不僅在影響著公司和員工,，也是吸引更多顧客的一種,，而企業(yè)文化墻更是以這樣的宣傳與經(jīng)營(yíng)模式而體現(xiàn)出它的重要性，打造出-的氣氛,，更是企業(yè)所要看到的提升,。塑造企業(yè)形象的作用，天津墻制作，以企業(yè)優(yōu)良的形象來(lái)展示企業(yè)成功的標(biāo)志,，對(duì)于企業(yè)文化的特點(diǎn)和內(nèi)涵所要起到一定的影響力,，具有-的輻射性作用，這就是企業(yè)文化墻的寓意所豐,，這也是-文化墻的-。當(dāng)然文化墻起到了營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境,，營(yíng)造講效率的環(huán)境,，高層與員工有更多的溝通，塑造好的企業(yè)形象讓員工自豪,，-時(shí)也要員工積極參與進(jìn)來(lái)等,。　　企業(yè)文化墻不僅以文化的底蘊(yùn)來(lái)體現(xiàn),，更是以宣傳的動(dòng)力而影響著企業(yè)品牌宣傳的主力,，因此文化墻就是傳達(dá)著另一種經(jīng)營(yíng)百念，更是以這樣的方式而得到員工與客戶的-,，從而在這個(gè)領(lǐng)域里占有一席之地,，當(dāng)然創(chuàng)想文化墻設(shè)計(jì)公司更是很多企業(yè)想要合作的一家廣告公司，相信合作過(guò)的企業(yè),，都是有目共睹的,。另一方面，妙集幫助企業(yè)將各種文化理念生動(dòng)地嵌在墻面上,，在員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化會(huì)收到-,。那些瑯瑯上口、簡(jiǎn)單明了,、令人警省的文化理念,，在企業(yè)處處開花，令文化之花香滿園,，不僅充分利用企業(yè)內(nèi)各種建筑墻體,，而且形成了獨(dú)具特色的“企業(yè)文化墻”�,！皣�(yán)把關(guān)”,、“有計(jì)劃、有措施,、有檢查,、有落實(shí)、有考核”,、“干實(shí)事,、樹正氣、講-、謀發(fā)展”……一句句隨處可見(jiàn)的文化理念,，時(shí)刻吸引著員工的眼球,，漸漸深入人心。