不僅僅是富人的游戲,�,！�1992年，幾個年輕人覺得對當時的大多數(shù)年輕人來說,，

就像一場奢華而遙不可及的夢,。因此，他們提出了創(chuàng)造品牌的機會,。

三福對18-23歲的年輕人體貼入微,，他們從學(xué)校到社會，從被照顧到承擔(dān)責(zé)任,。

在個人心理成長和整體環(huán)境的壓力下,，他們需要一個可以放松的空間，

從頭到腳的打扮,，價格完全可以承受,，在表達自己的同時也能釋放壓力，這是三福分享的開始,。

“分享,，分享機會，成就他人,，成就自己”,，堅持面前人人平等。

開誠布公地與合作伙伴制定合理的價格,，真誠地回饋消費者，但以公平的價格創(chuàng)造令人自豪的性能,。

三福以共享的理念,，為品牌、供應(yīng)商,、消費者創(chuàng)造了“雙贏”的局面,；相信競崗，貨架,，

機會面前人人平等,，激勵每個員工挑戰(zhàn)自己的-,，打造高度忠誠的-團隊。

從分享中真誠地追求平等,，促進了顧客,、員工和社會之間的良性循環(huán)。

我相信大多數(shù)人都是善良的,，真誠地提供與社會需求密切相關(guān)的服務(wù),。

1994年，公司推出全額退貨,、飲用水和免費電話服務(wù),，開啟了服務(wù)客戶的新-。

不斷設(shè)定成長目標,，與時俱進調(diào)整服務(wù),。2015年，三福成為全國,、

一個擁有450多家店鋪的集團,，銷售一萬種商品，從頭到腳為年輕人打造形象,。

三福以樸實的真誠打造的品牌,。折疊并編輯本段的操作狀態(tài)。

在河北,、河南,、安徽、廣東,、廣西,、湖北、湖南,、重慶,、四川、貴州,、陜西,、

山西等200個大中城市有3個商品集散地，

一個擁有10,，可送貨貨架,，000多名員工的員工培訓(xùn)中心，已經(jīng)成為各地休閑服裝零售市場的,。

三福百貨轄五個區(qū)域(華南,、華東、華北、華中,、西南),，規(guī)模仍在擴大。

為了給客戶提供持續(xù)的服務(wù),，-一致的產(chǎn)品,，避免加盟商。

生病對三福百貨的品牌形象有影響,，都是公司直接經(jīng)營,。

商標爭，線上彩妝搶先落地,。

進入thecolorist粉紅色的門廊,，一排排，排成一排,，甚至鋪滿墻壁的彩妝,，miniso-打卡貨架，-視覺沖擊力,。因為彩妝本身-視覺與調(diào)性,，大量的鋪陳讓色彩仿佛可以有實感。在品牌方面,，不僅有美國品牌如wetnwild,，physi-nsformula，被稱為開架“-”,，還出現(xiàn)了韓國化妝品如unny,，16brand和chosungah22，在2018年-歡迎,。而mistine,，zenn，sivannacolors等泰國大勢彩妝品牌也紛紛前來,，更有kissme,，canmake等日本彩妝代表。

國內(nèi)方陣上,，2018年社交媒體掀起新國貨風(fēng)暴的桔朵,、稚優(yōu)泉、卡婷,、zeesea等品牌-,。根據(jù)-觀察，本店的彩妝品牌,、品類比例-，如稚優(yōu)泉和zeesea,，都是次走到線下,，顯示出品牌方對thecolorist的期待和信心,。

根據(jù)公開資料顯示，目前有中,、日,、韓、泰,、歐,、美等70多家彩妝店。而且隨著后臺對于各品牌銷售記錄的不斷更換,，將會有品牌不斷的被淘汰出局,，也將會不斷有新鮮-進入店鋪。