分盤制度,分盤式獎金簡介：

有眾多的分盤制度，現(xiàn)在舉例如下： 分盤制大體的運(yùn)行是：按照一層8個人,，二層4個人,，三層2個人,，四層1個人的這種網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，一共15個人算一個盤,。從剛開始的七個人開始,，這七人來時置于個盤的二三四層，大家每個人都來人,，合力把層的8個位置填滿,，這8個人的順序先來后到，從左到右,，15個人滿盤,，開始分盤，盤主上邊的人，即第四層的人拿到一定數(shù)額的獎金,，依據(jù)該人的人,，進(jìn)入人所在的高一個級別的盤的下邊8個位置其中一個。原來的盤中的人按人的數(shù)量,、入盤的先后順序依次分到兩個同級別的盤中,，大家繼續(xù)努力，合理人補(bǔ)滿自己所在的盤的下邊的空位,。這個過程,，其實(shí)就是誰的人多，誰就有機(jī)會占據(jù)下一次分盤的盤主的位置,。只要一滿盤,，就可以隨人進(jìn)入下一級別的盤中。下一個級別的盤的獎金情況是這樣的：一層的人不拿獎金,，二三四層的人每有一個自己的人進(jìn)入該盤的8個位置其中之一,，就有機(jī)會拿到獎金，沒向上移動一層,，同樣拿獎金,，同樣補(bǔ)滿空位，拿獎金分盤,。直到升入完級別的盤,，拿更多的獎金。