團(tuán)建中的訓(xùn)練和要求

    團(tuán)建會(huì)在無(wú)形中培養(yǎng)學(xué)員的榮譽(yù)感,。這值得企業(yè)所借鑒，特色企業(yè)團(tuán)建,，因?yàn)橐粋�(gè)的員工是不能不對(duì)自己的工作,、對(duì)自己所效力的企業(yè)有一個(gè)清楚的了解的。 -視榮譽(yù)為生命,，任何有損-榮譽(yù)的語(yǔ)言和行為都應(yīng)該禁止。同樣,，如果一個(gè)員工對(duì)自己的工作有足夠的榮譽(yù)感,，對(duì)自己的工作引以為榮，企業(yè)旅游團(tuán)建,，對(duì)自己的公司引以為榮,，他-煥發(fā)出無(wú)比的工作熱情。每一個(gè)企業(yè)都應(yīng)該對(duì)自己的員工進(jìn)行榮譽(yù)感的教育,，每一個(gè)員工都應(yīng)該喚起對(duì)自己的崗位和公司的榮譽(yù)感,。可以說(shuō),，榮譽(yù)感是團(tuán)隊(duì)的,。 如果一個(gè)員工沒有榮譽(yù)感，即使有千萬(wàn)種規(guī)章制度或要求,，他可能也不會(huì)把自己的工作做到,，他可能會(huì)對(duì)某些要求不理解，或認(rèn)為是多余而覺得厭倦,、麻煩,。

團(tuán)建的-

    團(tuán)建對(duì)于企業(yè)新員工是指將團(tuán)建的理論、理念,、方法和技術(shù)應(yīng)用到企業(yè)管理和團(tuán)建活動(dòng)之中,，以吏好地解決員工的動(dòng)機(jī)、心態(tài),、心智模式,、情商、意志,、潛能及心理素質(zhì)等一系列心理問(wèn)題,，使員心態(tài)得到調(diào)適、心態(tài)模式得到-、意志品質(zhì)得到提升,、潛能得到開發(fā)等,。團(tuán)建和一般的技能與知識(shí)培訓(xùn)不同，是一種相對(duì)獨(dú)立的培訓(xùn),，人力資源管理-認(rèn)識(shí)拓展訓(xùn)練的性,，企業(yè)團(tuán)建，有利于其-的開展企業(yè)員工的團(tuán)建,。