考核體檢按照招聘崗位,，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分確定確定進(jìn)入考核體檢范圍人選,，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢,。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選,。對(duì)考核,、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ),。根據(jù)實(shí)際需要,，既可---行考核也可先組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照---錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，另有規(guī)定的從其規(guī)定,。考核小組要-,，,、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象,，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn),。考核,、體檢工作由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,。

---考試的考試內(nèi)容分幾種的，種是考公共基礎(chǔ)知識(shí)主要是一些基礎(chǔ)知識(shí),，如馬哲,、鄧論,、---、行,、,、、---,、---法等需要背的知識(shí),，以選擇題，判斷題和論---為主,，第二種種是考行政能力測(cè)試,，第三種考-,。大部分---考試都是考一門(mén)《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和-,，每個(gè)招考單位，用的題目都不一樣,，有的題目和---考試差不多,，甚至更難，也有的題目會(huì)容易些,。