黃小遞是與望湘園合資成立的一家互聯(lián)網(wǎng)餐飲公司,，從事集團餐飲平臺化建設的重點項目,，我們將運用---，運營管理優(yōu)勢，資金優(yōu)勢,，食品配送,，供應鏈優(yōu)勢，在互聯(lián)網(wǎng)時代下,，青島配送,，采用新的模式幫助餐飲業(yè)商家突破傳統(tǒng)餐飲的瓶頸，提高空間,、時間,、人員、資金使用效率,，幫助餐飲業(yè)商家取得成功,。

配送是指物流企業(yè)按照用戶訂單或配送協(xié)議進行配貨，通過科學統(tǒng)籌規(guī)劃,，選擇經(jīng)濟合理的運輸路線與運輸方式,，在用戶指i定的時間內(nèi)，將符合要求的貨物送達指i定地點的一種方式,。

黃小遞是與望湘園合資成立的一家互聯(lián)網(wǎng)餐飲公司,，從事集團餐飲平臺化建設的重點項目，我們將運用---,，運營管理優(yōu)勢,，資金優(yōu)勢，供應鏈優(yōu)勢,，在互聯(lián)網(wǎng)時代下,，采用新的模式幫助餐飲業(yè)商家突破傳統(tǒng)餐飲的瓶頸，提高空間,、時間,、人員、資金使用效率,，幫助餐飲業(yè)商家取得成功,。

餐飲管理：組織管理

　　組織管理在酒店中非常重要，只有好的上級才會讓自己的下級把自己的那份工作做好,，一個好的上級要把他這一組承擔的任務在全體成員之間的分工合作進行餐飲管理,。所謂組織分兩種：正式組織與非正式組織，組織管理也就是團隊精神的象征,，自己建立自己的組織,，應明確機構(gòu)設置，崗位設置,，定員定遍相關制度等,。如你是個無組織能力的人就不能做。

餐飲管理：人資管理

酒店里，人資流動頻繁,。人力資源調(diào)動安排,，合理調(diào)動工作，激勵員工工作熱情,。另一方面,，人力資源管理包括部門定編定員，合理的設置組織,，配送問題,，科學的定員，可以更有效減少人里成本,。如：要以2個人做3個人的工作，待遇可以適當?shù)撵`活安排,。