工作服定制顏色要簡單 統(tǒng)一服裝定制時，建筑工作服,，切勿使其顏色過度多種多樣或過度雜亂無章,。要不然看上去顏色亂七八糟，或是花哨,，都無利于維護保養(yǎng)本企業(yè)的總體品牌形象,。因此 ，大體上講,，工作服的顏色宜少而不適合多,。工作服訂制從總體上，選擇工作服的顏色時,，有三點-以高度重視：一是理應(yīng)優(yōu)先選擇選擇本企業(yè)的代表性顏色,。在用于營造企業(yè)品牌形象的“品牌形象識別技術(shù)”當中，代表性顏色占有著關(guān)鍵的部位,。它特指的是,，某一企業(yè)以便反映本身特點、主要表現(xiàn)本身理念,，而刻意選中一種或多種顏色用于意味著自身,。在商務(wù)洽談中，它被普遍地運用于本企業(yè)的標示,、徽記,、廣告宣傳、宣傳語,、商標logo,、旗子、工程建筑等各個領(lǐng)域,。以之做為職工工作服款式照片的主顏色,，亦為一種國際性上行駛的做法。依據(jù)顧客的規(guī)定,，融合崗位特點,、企業(yè)文化、平均年齡,、身型特點,、衣著習慣性等，從服飾的顏色,、面料,、款式、造型設(shè)計、配搭等各個方面考慮到,，出示方案設(shè)計,，為消費者打造出富有內(nèi)函及品味的全新升級職業(yè)形象。