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【關(guān) 鍵 字】: 人才招聘 研究報(bào)告
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部分 產(chǎn)業(yè)---分析
章 人才招聘行業(yè)發(fā)展綜述 1
節(jié) 人才招聘行業(yè)定義及分類 1
一,、行業(yè)定義 1
二,、行業(yè)主要分類 2
第二節(jié) 人才招聘行業(yè)特征分析 3
一,、產(chǎn)業(yè)鏈分析 3
二,、人才招聘行業(yè)在-中的--- 5
三,、人才招聘行業(yè)生命周期分析 6
1,、行業(yè)生命周期理論基礎(chǔ) 6
2、人才招聘行業(yè)生命周期 12
第三節(jié) 近3-5年---才招聘行業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析 13
一,、盈利性 13
二,、成長速度 13
三、附加值的提升空間 16
(4),、進(jìn)入壁壘／退出機(jī)制 17
五,、風(fēng)險(xiǎn)性 18
六、企業(yè)人才招聘風(fēng)險(xiǎn)的來源 22
七,、企業(yè)人才招聘的風(fēng)險(xiǎn) 25
八,、企業(yè)招聘風(fēng)險(xiǎn)的防范之策 26
九、行業(yè)周期 28
第二章 我---才招聘行業(yè)運(yùn)行分析 41
節(jié) 我---才招聘行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r分析 41
一,、我---才招聘行業(yè)發(fā)展歷程 41
二,、我---才招聘行業(yè)發(fā)展總體概況 48
三、我---才招聘行業(yè)盈利水平 49
(4),、我---才招聘行業(yè)細(xì)分市場(chǎng)結(jié)構(gòu) 50
第二節(jié) 近3年人才招聘行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 51
一,、近3年我---才招聘行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模 51
二、近3年我---才招聘行業(yè)發(fā)展分析 52
三,、近3年---才招聘企業(yè)發(fā)展分析 52
第三節(jié) 區(qū)域市場(chǎng)分析 52
一,、近3年重點(diǎn)省市市場(chǎng)分析 52
二、近3年重點(diǎn)城市市場(chǎng)分析 54
第三章 我---才招聘行業(yè)供求分析 57
節(jié) ---需求分析 57
一,、需求規(guī)模 57
二,、需求結(jié)構(gòu) 57
三、區(qū)域市場(chǎng) 59
第二節(jié) 近3年部分城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求狀況分析 60
第(4)章 ---才招聘行業(yè)發(fā)展分析 65
節(jié) 人才招聘市場(chǎng)供需現(xiàn)狀與趨勢(shì)分析 65
一,、勞動(dòng)力市場(chǎng)供求平衡分析 65
二,、勞動(dòng)力市場(chǎng)需求分析 67
1、不同區(qū)域勞動(dòng)力需求分析 67
2,、不同產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力需求分析 68
3,、不同單位性質(zhì)勞動(dòng)力需求 70
4、不同職業(yè)勞動(dòng)力需求對(duì)比 72
5,、不同崗位勞動(dòng)力需求對(duì)比 73
三,、求職人員類型分布情況 74
(4)、用人單位招聘與應(yīng)聘特征 78
第二節(jié) 人才招聘行業(yè)供需主體分析 79
一,、人才招聘按性質(zhì)機(jī)構(gòu)競爭力 79
1,、國有人才招聘機(jī)構(gòu)競爭力分析 79
2,、民營人才招聘機(jī)構(gòu)競爭力分析 79
3、外資人才招聘機(jī)構(gòu)競爭力分析 79
二,、人才招聘按行業(yè)機(jī)構(gòu)競爭力 80
1,、體檢機(jī)構(gòu)競爭力分析 80
2、e-hr企業(yè)競爭力分析 81
3,、地方人才招聘機(jī)構(gòu)競爭力分析 83
4,、行政機(jī)構(gòu)市場(chǎng)競爭力分析 83
5、銀行市場(chǎng)競爭力分析 83
三,、不同主體對(duì)人才招聘的需求特征 86
1,、外資企業(yè)需求特征分析 86
2、大型需求特征分析 87
3,、中小型企業(yè)需求特征分析 87
4,、政亞泰府及---需求特征 87
第三節(jié) 人才招聘行業(yè)競爭態(tài)勢(shì) 88
一、人才招聘市場(chǎng)競爭結(jié)構(gòu)分析 88
二,、人才招聘發(fā)展銷售預(yù)測(cè)分析 89
1,、競爭在不同企業(yè)性質(zhì)的分布 89
2、競爭在不同區(qū)域市場(chǎng)的分布 90
3,、競爭在不同企業(yè)品亞泰牌的分布 91
三,、人才招聘市場(chǎng)競爭分析 92
1、人才招聘行業(yè)潛在進(jìn)入者 92
2,、人才招聘行業(yè)替代品分析 92
(4),、社交網(wǎng)絡(luò)對(duì)行業(yè)競爭格亞泰局的影響 93
第(4)節(jié) 人才招聘行業(yè)態(tài)勢(shì)前景預(yù)測(cè) 94
一、人才招聘行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析 94
1,、服務(wù)方式國際化趨勢(shì) 94
2,、產(chǎn)業(yè)鏈條完整化趨勢(shì) 94
3、行業(yè)產(chǎn)品化趨勢(shì) 95
4,、行業(yè)信息化發(fā)展趨勢(shì) 95
5,、行業(yè)市場(chǎng)化發(fā)展趨勢(shì) 96
二、人才招聘商業(yè)模式---趨勢(shì) 96
1,、整合式的集成解決方案服務(wù)模式 96
2,、adp相關(guān)多元化服務(wù)模式 98
3、國際互補(bǔ)品服務(wù)模式 99
4,、任仕達(dá)整體解決方案模式 100
三,、人才招聘行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè) 100
第二部分 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析
第五章 人才招聘行業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析 103
節(jié) 人才招聘產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析 103
一,、市場(chǎng)細(xì)分充分程度分析 103
二,、各細(xì)分市場(chǎng)企業(yè)--- 104
三、網(wǎng)站缺點(diǎn)總結(jié) 109
第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈條的結(jié)構(gòu)分析及產(chǎn)業(yè)鏈條的整體競爭優(yōu)勢(shì)分析 110
一,、產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈條的構(gòu)成 110
二,、產(chǎn)業(yè)鏈條的競爭優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)分析 112
第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展預(yù)測(cè) 116
一,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)政策分析 116
二、---才招聘行業(yè)參與國際競爭的戰(zhàn)略市場(chǎng)定位 118
三,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向分析 123
第(4)節(jié) 人才招聘行業(yè)發(fā)展分析 129
1,、人才招聘業(yè)務(wù)范圍分析 129
2、人才招聘業(yè)務(wù)流程分析 129
3,、人才招聘行業(yè)規(guī)模分析 130
4,、人才招聘行業(yè)競爭格亞泰局 130
5、人才招聘盈利模式分析 131
6,、人才招聘盈利水平分析 131
7,、人才招聘行業(yè)發(fā)展前景 131
第五節(jié) 人才招聘行業(yè)分析 132
一、---外包行業(yè)分析 132
1,、---外包行業(yè)盈利模式 132
2,、---外包行業(yè)發(fā)展規(guī)模 133
3、---外包行業(yè)盈利水平 133
4,、---外包行業(yè)競爭格亞泰局 133
5,、---外包行業(yè)發(fā)展前景 134
二、薪酬外包行業(yè)分析 136
1,、薪酬外包行業(yè)盈利模式 136
2,、薪酬外包行業(yè)發(fā)展規(guī)模 138
3、薪酬外包行業(yè)盈利水平 138
4,、薪酬外包行業(yè)競爭格亞泰局 138
5,、薪酬外包行業(yè)發(fā)展前景 139
三、人力資源外包行業(yè)分析 140
1,、人力資源外包行業(yè)進(jìn)入壁壘 140
2,、人力資源外包行業(yè)盈利模式 144
3、人力資源外包行業(yè)發(fā)展規(guī)模 145
4,、人力資源外包行業(yè)盈利水平 145
5,、人力資源外包行業(yè)競爭格亞泰局 146
6、人力資源外包行業(yè)發(fā)展前景 147
(4),、招聘流程外包行業(yè)分析 147
1,、招聘流程外包行業(yè)盈利模式 147
2、招聘流程外包行業(yè)發(fā)展規(guī)模 149
3,、招聘流程外包行業(yè)盈利水平 149
4,、招聘流程外包行業(yè)競爭格亞泰局 149
5、招聘流程外包行業(yè)發(fā)展前景 150
第三部分 競爭格亞泰局分析
第六章 我---才招聘行業(yè)競爭形勢(shì)及策略 151
節(jié) 行業(yè)總體市場(chǎng)競爭狀況分析 151
一,、人才招聘行業(yè)競爭結(jié)構(gòu)分析 151
1,、現(xiàn)有企業(yè)間競爭 151
2、潛在進(jìn)入者分析 154
3、替代品分析 155
二,、人才招聘行業(yè)企業(yè)間競爭格亞泰局分析 156
1,、競爭在不同企業(yè)性質(zhì)的分布 156
2、競爭在不同區(qū)域市場(chǎng)的分布 157
3,、競爭在不同企業(yè)品亞泰牌的分布 158
三,、社交網(wǎng)絡(luò)對(duì)行業(yè)競爭格亞泰局的影響 158
(4)、人才招聘行業(yè)swot分析 159
第二節(jié) ---才招聘行業(yè)供需主體分析 161
一,、人才招聘按性質(zhì)機(jī)構(gòu)競爭力 161
1,、國有人才招聘機(jī)構(gòu)競爭力分析 161
2、民營人才招聘機(jī)構(gòu)競爭力分析 161
3,、外資人才招聘機(jī)構(gòu)競爭力分析 161
二,、人才招聘按行業(yè)機(jī)構(gòu)競爭力 162
1、體檢機(jī)構(gòu)競爭力分析 162
2,、e-hr企業(yè)競爭力分析 163
3,、地方人才招聘機(jī)構(gòu)競爭力分析 165
4、行政機(jī)構(gòu)市場(chǎng)競爭力分析 165
5,、銀行市場(chǎng)競爭力分析 165
三,、不同主體對(duì)人才招聘的需求特征 168
1、外資企業(yè)需求特征分析 168
2,、大型需求特征分析 169
3,、中小型企業(yè)需求特征分析 169
4、政亞泰府及---需求特征 169
第七章 ---才招聘行業(yè)重點(diǎn)服務(wù)領(lǐng)域分析 171
節(jié) 金融行業(yè)人力資源服務(wù)特性分析 171
一,、金融行業(yè)的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)分析 171
二,、金融行業(yè)人員流動(dòng)率分析 171
三、金融行業(yè)薪資及---分析 172
(4),、金融行業(yè)人才招聘崗位結(jié)構(gòu)分析 173
五,、金融行業(yè)人才招聘供需結(jié)構(gòu)分析 173
六、金融行業(yè)人才招聘總體規(guī)劃 174
第二節(jié) it軟件行業(yè)人才招聘特性分析 176
一,、it軟件行業(yè)的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)分析 176
二,、it軟件行業(yè)人員流動(dòng)率分析 176
三、it軟件行業(yè)薪資及---分析 177
(4),、it軟件行業(yè)人才招聘崗位結(jié)構(gòu)分析 179
五,、it軟件行業(yè)人才招聘供需結(jié)構(gòu)分析 179
六、it軟件行業(yè)人才招聘總體規(guī)劃 179
第三節(jié) 房地產(chǎn)行業(yè)人才招聘需求分析 182
一,、房地產(chǎn)行業(yè)的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)分析 182
二,、房地產(chǎn)行業(yè)人員流動(dòng)率分析 183
三、房地產(chǎn)行業(yè)薪資及---分析 184
(4),、房地產(chǎn)行業(yè)人才招聘崗位結(jié)構(gòu)分析 185
五,、房地產(chǎn)行業(yè)人才招聘供需結(jié)構(gòu)分析 186
六,、房地產(chǎn)行業(yè)人才招聘總體規(guī)劃 187
第(4)節(jié) 交通運(yùn)輸業(yè)人才招聘需求分析 189
一、交通運(yùn)輸業(yè)的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)分析 189
二,、交通運(yùn)輸業(yè)人員流動(dòng)率分析 192
三、交通運(yùn)輸業(yè)薪資及---分析 192
(4),、交通運(yùn)輸業(yè)人才招聘崗位結(jié)構(gòu)分析 192
五,、交通運(yùn)輸業(yè)人才招聘供需結(jié)構(gòu)分析 193
六、交通運(yùn)輸業(yè)人才招聘總體規(guī)劃 193
第五節(jié) 建筑行業(yè)人才招聘需求分析 194
一,、建筑行業(yè)的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)分析 194
二,、建筑行業(yè)人員流動(dòng)率分析 195
三、建筑行業(yè)薪資及---分析 195
(4),、建筑行業(yè)人才招聘崗位結(jié)構(gòu)分析 196
五,、建筑行業(yè)人才招聘供需結(jié)構(gòu)分析 196
六、建筑行業(yè)人才招聘總體規(guī)劃 197
第六節(jié) 批發(fā)零售業(yè)人才招聘需求分析 199
一,、批發(fā)零售業(yè)的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)分析 199
二,、批發(fā)零售業(yè)人員流動(dòng)率分析 199
三、批發(fā)零售業(yè)薪資及---分析 199
(4),、批發(fā)零售業(yè)人才招聘崗位結(jié)構(gòu)分析 200
五,、批發(fā)零售業(yè)人才招聘供需結(jié)構(gòu)分析 200
六、批發(fā)零售業(yè)人才招聘總體規(guī)劃 201
第七節(jié) 住宿餐飲業(yè)人才招聘需求分析 201
一,、住宿餐飲業(yè)的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)分析 201
二,、住宿餐飲業(yè)人員流動(dòng)率分析 201
三、住宿餐飲業(yè)薪資及---分析 202
(4),、住宿餐飲業(yè)人才招聘崗位結(jié)構(gòu)分析 203
五,、住宿餐飲業(yè)人才招聘供需結(jié)構(gòu)分析 204
六、住宿餐飲業(yè)人才招聘總體規(guī)劃 205
第八節(jié) 電力行業(yè)人才招聘需求分析 209
一,、電力行業(yè)的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)分析 209
二,、電力行業(yè)人員流動(dòng)率分析 210
三、電力行業(yè)薪資及---分析 210
(4),、電力行業(yè)人才招聘崗位結(jié)構(gòu)分析 210
五,、電力行業(yè)人才招聘供需結(jié)構(gòu)分析 212
六、電力行業(yè)人才招聘總體規(guī)劃 214
第九節(jié) 教育產(chǎn)業(yè)人才招聘需求分析 218
一,、教育產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)分析 218
二,、教育產(chǎn)業(yè)人員流動(dòng)率分析 218
三、教育產(chǎn)業(yè)薪資及---分析 219
(4),、教育產(chǎn)業(yè)人才招聘崗位結(jié)構(gòu)分析 220
五,、教育產(chǎn)業(yè)人才招聘供需結(jié)構(gòu)分析 221
六、教育產(chǎn)業(yè)人才招聘總體規(guī)劃 222
第八章 中國重點(diǎn)地區(qū)人才招聘行業(yè)發(fā)展?jié)摿Ψ治?223
節(jié) 珠三角地區(qū)人才招聘行業(yè)市場(chǎng)潛力分析 223
一,、珠三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀 223
二,、珠三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析 226
三、珠三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃 227
(4)、主要城市人才招聘服務(wù)市場(chǎng)潛力 231
1,、廣州人才招聘行業(yè)市場(chǎng)潛力分析 231
2,、深圳人才招聘行業(yè)市場(chǎng)潛力分析 231
3、東莞人才招聘行業(yè)市場(chǎng)潛力分析 233
第二節(jié) 長三角地區(qū)人才招聘市場(chǎng)潛力分析 234
一,、長三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀 234
二,、長三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析 239
三、長三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃 240
(4),、主要城市人才招聘市場(chǎng)潛力 242
1,、上海人才招聘行業(yè)市場(chǎng)潛力分析 242
2、杭州人才招聘行業(yè)市場(chǎng)潛力分析 242
3,、蘇州人才招聘行業(yè)市場(chǎng)潛力分析 243
4,、南京人才招聘行業(yè)市場(chǎng)潛力分析 243
第三節(jié) 環(huán)渤海地區(qū)人才招聘市場(chǎng)潛力分析 244
一、環(huán)渤海地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀 244
二,、環(huán)渤海地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析 244
三,、環(huán)渤海地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃 245
(4)、主要城市人才招聘市場(chǎng)潛力 246
1,、人才招聘行業(yè)市場(chǎng)潛力分析 246
2,、天津人才招聘行業(yè)市場(chǎng)潛力分析 246
第(4)節(jié) 西三角地區(qū)人才招聘市場(chǎng)潛力分析 248
一、西三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀 248
二,、西三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析 249
三,、西三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃 251
(4)、主要城市人才招聘市場(chǎng)潛力 251
1,、成都人才招聘行業(yè)市場(chǎng)潛力分析 251
2,、重慶人才招聘行業(yè)市場(chǎng)潛力分析 251
3、西安人才招聘行業(yè)市場(chǎng)潛力分析 252
第五節(jié) 其他城市人才招聘市場(chǎng)潛力分析 252
一,、武---才招聘行業(yè)市場(chǎng)潛力分析 252
二,、沈陽人才招聘行業(yè)市場(chǎng)潛力分析 253
三、人才招聘行業(yè)市場(chǎng)潛力分析 254
(4),、福州人才招聘行業(yè)市場(chǎng)潛力分析 254
五,、廈門人才招聘行業(yè)市場(chǎng)潛力分析 255
第九章 ---才招聘行業(yè)企業(yè)經(jīng)營情況分析 257
節(jié) adp 257
一、企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)分析 257
二,、企業(yè)經(jīng)營情況 259
三,、企業(yè)人才招聘規(guī)模 264
(4)、企業(yè)在華投資布亞泰ju 264
第二節(jié) 任仕達(dá)集團(tuán) 267
一,、企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)分析 267
二,、企業(yè)經(jīng)營情況 270
三、企業(yè)人才招聘規(guī)模 271
(4),、企業(yè)在華投資布亞泰ju 272
第三節(jié) 萬寶盛華集團(tuán) 273
一,、企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)分析 273
二,、企業(yè)經(jīng)營情況 273
三、企業(yè)人才招聘規(guī)模 276
(4),、企業(yè)在華投資布亞泰ju 277
第(4)節(jié) 中國國際技亞泰術(shù)智力合作公司 278
一,、企業(yè)發(fā)展簡況分析 278
二、企業(yè)主營業(yè)務(wù)范圍 278
三,、企業(yè)業(yè)務(wù)區(qū)域分布 278
(4),、企業(yè)經(jīng)營情況 279
五、企業(yè)人才招聘規(guī)模 282
六,、企業(yè)競爭優(yōu)勢(shì)分析 283
七、企業(yè)當(dāng)月發(fā)展動(dòng)向 284
第五節(jié) 前程--- 284
一,、企業(yè)發(fā)展簡況分析 284
二,、企業(yè)主營業(yè)務(wù)范圍 285
三、企業(yè)業(yè)務(wù)區(qū)域分布 285
(4),、企業(yè)經(jīng)營情況 287
五,、企業(yè)人才招聘規(guī)模 290
六、企業(yè)競爭優(yōu)勢(shì)分析 291
七,、企業(yè)當(dāng)月發(fā)展動(dòng)向 291
第六節(jié) 外企人力資源服務(wù)有限公司 293
一,、企業(yè)發(fā)展簡況分析 293
二、企業(yè)主營業(yè)務(wù)范圍 293
三,、企業(yè)業(yè)務(wù)區(qū)域分布 293
(4),、企業(yè)經(jīng)營情況 293
五、企業(yè)人才招聘規(guī)模 294
六,、企業(yè)競爭優(yōu)勢(shì)分析 294
七,、企業(yè)當(dāng)月發(fā)展動(dòng)向 296
第七節(jié) 科銳國際人力資源有限公司 296
一、企業(yè)發(fā)展簡況分析 296
二,、企業(yè)主營業(yè)務(wù)范圍 296
三,、企業(yè)業(yè)務(wù)區(qū)域分布 297
(4)、企業(yè)經(jīng)營情況 297
五,、企業(yè)人才招聘規(guī)模 298
六,、企業(yè)競爭優(yōu)勢(shì)分析 298
七、企業(yè)當(dāng)月發(fā)展動(dòng)向 299
第八節(jié) 用友軟件股份有限公司 301
一,、企業(yè)發(fā)展概況 301
二,、企業(yè)經(jīng)營及財(cái)務(wù)分析 301
三、企業(yè)競爭優(yōu)勢(shì)分析 307
(4),、企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略 307
第九節(jié) 金蝶國際軟件集團(tuán)有限公司 309
一,、企業(yè)發(fā)展概況 309
二、企業(yè)經(jīng)營及財(cái)務(wù)分析 310
三,、企業(yè)競爭優(yōu)勢(shì)分析 316
(4),、企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略 317
第十節(jié) 東軟集團(tuán)股份有限公司 318
一,、企業(yè)發(fā)展概況 318
二、企業(yè)經(jīng)營及財(cái)務(wù)分析 319
三,、企業(yè)競爭優(yōu)勢(shì)分析 325
(4),、企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略 325
第(4)部分 投資價(jià)值分析
第十章 2019-2025年人才招聘行業(yè)投資前景 331
節(jié) 2019-2025年人才招聘市場(chǎng)發(fā)展前景 331
一、2019-2025年人才招聘市場(chǎng)發(fā)展?jié)摿?331
二,、2019-2025年人才招聘市場(chǎng)發(fā)展前景展望 331
三,、2019-2025年人才招聘細(xì)分行業(yè)發(fā)展前景分析 332
第二節(jié) 2019-2025年人才招聘市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè) 333
一、2019-2025年人才招聘行業(yè)發(fā)展趨勢(shì) 333
二,、2019-2025年人才招聘市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè) 336
三,、2019-2025年網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè) 336
第十一章 人才招聘行業(yè)投資分析 339
節(jié) 人才招聘行業(yè)相關(guān)政策規(guī) 339
一、相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策分析 339
二,、相關(guān)---政策分析 340
三,、其他相關(guān)政策規(guī)分析 343
1、《勞動(dòng)合正案》實(shí)施影響預(yù)測(cè) 343
2,、全國各地區(qū)zuidi工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整趨勢(shì) 345
(4),、人力資源服務(wù)制度問題 351
第二節(jié) 人才招聘服務(wù)行業(yè)經(jīng)濟(jì)分析 351
一、近3年中國宏觀經(jīng)濟(jì)分析 351
1,、近3年中國p總量 352
2,、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)再獲豐收 353
3、工業(yè)生產(chǎn)增勢(shì)平穩(wěn) 353
4,、固定資產(chǎn)投資較快增長 354
5,、市場(chǎng)銷售平穩(wěn)增長 356
6、進(jìn)出口增長有所回升 356
7,、居民消費(fèi)價(jià)格基本穩(wěn)定 357
8,、居民收入繼續(xù)增加 357
9、貨幣信---平穩(wěn)增長 358
10,、人口就業(yè)總體平穩(wěn) 359
二,、近3年中國宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景預(yù)測(cè) 362
三、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對(duì)勞務(wù)---的影響 364
1,、國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向分析 364
2,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人才結(jié)構(gòu)的關(guān)系 365
3、產(chǎn)業(yè)調(diào)整對(duì)人才需求的影響 370
第三節(jié) 人才招聘服務(wù)行業(yè)社會(huì)分析 372
一,、人才招聘行業(yè)人口 372
1,、人口數(shù)量與結(jié)構(gòu)變化趨勢(shì) 372
2、人口城鄉(xiāng)與地域分布趨勢(shì) 375
3,、人口職業(yè)分布趨勢(shì)分析 382
二,、國內(nèi)勞動(dòng)就業(yè)分析 382
三、城鎮(zhèn)就業(yè)人員薪酬水平 383
第十二章 2019-2025年人才招聘行業(yè)投資機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn) 385
節(jié) 人才招聘行業(yè)投**情況 385
一,、行業(yè)資金渠道分析 385
二,、固定資產(chǎn)投資分析 386
三,、兼并重組情況分析 386
第二節(jié) 2019-2025年人才招聘行業(yè)投資機(jī)會(huì) 395
一、產(chǎn)業(yè)鏈投資機(jī)會(huì) 395
二,、細(xì)分市場(chǎng)投資機(jī)會(huì) 397
第三節(jié) 2019-2025年人才招聘行業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)及防范 425
一,、政策風(fēng)險(xiǎn)及防范 425
二、管理風(fēng)險(xiǎn)及防范 425
第十三章 人才招聘行業(yè)投資戰(zhàn)略研究 428
節(jié) 人才招聘行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究 428
一,、戰(zhàn)略綜合規(guī)劃 428
二,、業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略 429
三、區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃 430
(4),、產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃 431
五,、營銷品亞泰牌戰(zhàn)略 432
六、競爭戰(zhàn)略規(guī)劃 433
第二節(jié) 對(duì)我---才招聘品亞泰牌的戰(zhàn)略思考 434
一,、人才招聘品亞泰牌的重要性 434
二,、人才招聘實(shí)施品亞泰牌戰(zhàn)略的意義 435
三、人才招聘企業(yè)品亞泰牌的現(xiàn)狀分析 437
(4),、改進(jìn)中小企業(yè)人才招聘對(duì)策 439
五,、企業(yè)人才招聘體系現(xiàn)狀研究 441
六,、---人才招聘特征招聘 443
第三節(jié) 人才招聘經(jīng)營策略分析 444
一,、人才招聘市場(chǎng)細(xì)分策略 444
二、人才招聘市場(chǎng)---策略 445
三,、品亞泰牌定位與品類規(guī)劃 447
(4),、人才招聘新產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略 447
第十(4)章 研究結(jié)論 449
節(jié) 人才招聘行業(yè)研究結(jié)論 449
第二節(jié) 人才招聘行業(yè)投資價(jià)值評(píng)估 452
第三節(jié) .人才招聘行業(yè)投資 453
一、行業(yè)發(fā)展策略 453
二,、行業(yè)投資方向 459
三,、行業(yè)投資方式 462
圖表目錄
圖表：行業(yè)周期分析 8
圖表：行業(yè)周期產(chǎn)量分析 8
圖表：近3年我---力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展規(guī)模分析 51
圖表：近3年我---力資源服務(wù)行業(yè)營業(yè)收入規(guī)模分析 52
圖表：按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù) 68
圖表：按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)比例 68
圖表：按行業(yè)分組的需求人數(shù) 69
圖表：按行業(yè)分組的需求人數(shù)比例 70
圖表：按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù) 71
圖表：按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù)比例 72
圖表：按職業(yè)分組的供求人數(shù)對(duì)比 73
圖表：按求職人員類別分組的求職人數(shù) 74
圖表：按性別分組的供求人數(shù) 75
圖表：按年齡分組的供求人數(shù) 76
圖表：按文化程度分組的供求人數(shù) 77
圖表：按技亞泰術(shù)等級(jí)分組的供求人數(shù) 78
圖表：人力資源服務(wù)集成解決方案服務(wù)模式 98
圖表：任仕達(dá)整體解決方案模式 100
圖表：2019-2025年我---力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模 100
圖表：2019-2025年我---力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展規(guī)模柱狀圖 101
圖表：2019-2025年我---力資源服務(wù)行業(yè)營業(yè)收入規(guī)模預(yù)測(cè) 101
圖表：近3年我---才招聘行業(yè)發(fā)展規(guī)模分析 130
圖表：近3年我國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)發(fā)展規(guī)模分析 130
圖表：近3年我---力資源外包行業(yè)發(fā)展規(guī)模分析 145
圖表：近3年金融行業(yè)人員流動(dòng)率 172
圖表：近3年it軟件行業(yè)人員流動(dòng)率 177
圖表：近3年房地產(chǎn)行業(yè)人員流動(dòng)率 184
圖表：近3年交通運(yùn)輸業(yè)人員流動(dòng)率 192
圖表：近3年建筑行業(yè)人員流動(dòng)率 195
圖表：近3年住宿餐飲業(yè)工資--- 202
圖表：近3年珠三角三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) 226
圖表：近3年長三角城市居民收入排序 237
圖表：近3年長三角城市居民人均消費(fèi)支出情況 239
圖表：近3年adp公司資產(chǎn)負(fù)債表 259
圖表：近3年1、adp公司利潤表 260
圖表：近3年adp公司總收入額對(duì)比 260
圖表：近3年adp公司每股收益對(duì)比 260
圖表：近3年adp公司利潤分配表 261
圖表：近3年adp公司---量表 262
圖表：近3年adp公司每股動(dòng)態(tài)關(guān)鍵指標(biāo) 262
圖表：近3年adp公司收入 263
圖表：近3年adp公司收入增長率 263
圖表：近3年adp公司---狀況 263
圖表：近3年adp公司資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率指標(biāo) 264
圖表：近3年任仕達(dá)集團(tuán)營業(yè)收入 270
圖表：近3年任仕達(dá)集團(tuán)凈利潤收入 270
圖表：近3年任仕達(dá)集團(tuán)全球分支機(jī)構(gòu)數(shù)量 271
圖表：近3年萬寶盛華集團(tuán)資產(chǎn)負(fù)債表 274
圖表：近3年萬寶盛華集團(tuán)利潤分配表 275
圖表：近3年萬寶盛華集團(tuán)---量表 276
圖表：近3年前程---公司資產(chǎn)負(fù)債表 288
圖表：近3年前程---公司利潤分配表 289
圖表：近3年用友軟件股份有限公司償債能力分析 301
圖表：近3年用友軟件股份有限公司資本結(jié)構(gòu)分析 302
圖表：近3年用友軟件股份有限公司經(jīng)營效率分析 302
圖表：近3年用友軟件股份有限公司獲利能力分析 303
圖表：近3年用友軟件股份有限公司發(fā)展能力分析 303
圖表：近3年用友軟件股份有限公司---量分析 304
圖表：近3年用友軟件股份有限公司投資收益分析 304
圖表：近3年用友軟件股份有限公司按行業(yè)構(gòu)成經(jīng)營分析 304
圖表：近3年用友軟件股份有限公司按產(chǎn)品構(gòu)成經(jīng)營分析 305
圖表：近3年用友軟件股份有限公司按地區(qū)構(gòu)成經(jīng)營分析 305
圖表：近3年用友軟件股份有限公司資產(chǎn)負(fù)債表 305
圖表：近3年用友軟件股份有限公司利潤表 306 本文章更多內(nèi)容： 1 - 2 - 下一頁>;>;

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