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深圳到那曲運(yùn)輸汽車服務(wù)速度快，價(jià)格低
近日,，電商研究機(jī)構(gòu),、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)智庫——中國電子商務(wù)研究中心ec.cn與國內(nèi)電商人才服務(wù)商——贏動(dòng)教育共同發(fā)布了《年度中國電子商務(wù)人才狀況調(diào)查報(bào)告》。報(bào)告顯示,，在企業(yè)未來一年預(yù)計(jì)招聘需求上,，被調(diào)查企業(yè)中，員工規(guī)模會(huì)有大增長(zhǎng),，有-招聘計(jì)劃的占%,，會(huì)有招聘需求，員工規(guī)模小幅度增長(zhǎng)的占%,。
　　該報(bào)告對(duì)國內(nèi)家樣本電商企業(yè)進(jìn)行問卷抽樣和網(wǎng)絡(luò)調(diào)查,，調(diào)查企業(yè)涉及像淘寶網(wǎng)、天貓,、京東,、唯品會(huì)、蘇寧易購,、國美在線,、亞馬遜中國、一號(hào)店,、聚美優(yōu)品,、當(dāng)當(dāng)網(wǎng),、有贊、洋碼頭,、貝貝網(wǎng),、蜜芽、美囤媽媽,、樂蜂網(wǎng),、中糧我買網(wǎng)等國內(nèi)主要b2c電商平臺(tái)，以及各大平臺(tái)上的-家,、各類服務(wù)商企業(yè)等,。

　　有穩(wěn)定或-招聘需求的企業(yè)比例達(dá)到%，比去年提高了7%,。電商企業(yè)的整體發(fā)展?fàn)顩r-,，人才需求還是非常旺盛。
　　對(duì)此,，中國電子商務(wù)研究中心特約研究員崔立標(biāo)表示,，電商行業(yè)人才短缺是近年以來的常態(tài)，行業(yè)的高速發(fā)展造就了大量的人才需求,，而目前學(xué)校里培養(yǎng)出來-與企業(yè)實(shí)際需求之間又存在脫節(jié)現(xiàn)象,。要想解決人才問題，一方面需要加強(qiáng)校企合作,，共建實(shí)用的電子商務(wù)人才培訓(xùn)體系,；另一方面,，對(duì)企業(yè)中層管理人才進(jìn)行培訓(xùn),，可以提升企業(yè)工作效率及企業(yè)經(jīng)營業(yè)績(jī)。
　　而當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)季來臨,，年全國-達(dá)萬人將再-新高,。近年來隨著電子商務(wù)行業(yè)的-，大量傳統(tǒng)企業(yè)開始爭(zhēng)相涌入電子商務(wù)領(lǐng)域,。隨著大量傳統(tǒng)企業(yè)涌入電商領(lǐng)域,，對(duì)應(yīng)從業(yè)人才的需求也大量增加。
　　電商企業(yè)對(duì)應(yīng)屆生或?qū)嵙?xí)生看法
　　在被調(diào)查企業(yè)中,，對(duì)企業(yè)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生或者實(shí)習(xí)生的看法：好高騖遠(yuǎn),，穩(wěn)定性不高，不予考慮占4%,；若有符合崗位要求的會(huì)選擇此類人員,，但會(huì)控制一定的比例占%；可塑性高,，有#,，會(huì)考慮錄用此類人員,，但需從基礎(chǔ)崗位做起占%。

　　和年相比,，覺得應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生可塑性高的企業(yè)比例上升了4%,，應(yīng)屆生只要端正心態(tài)，有責(zé)任心,，積極提升深圳到那曲運(yùn)輸汽車服務(wù)速度快,，價(jià)格低自己，找到適合自己的工作問題不大,。
　　應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)多久才能勝深圳到那曲運(yùn)輸汽車服務(wù)速度快,，價(jià)格低任基礎(chǔ)崗位
　　被調(diào)查企業(yè)中，入職以后就能上崗的占4%,；培訓(xùn)一周左右才能上崗占%,；培訓(xùn)半個(gè)月左右才能上崗占%；培訓(xùn)一個(gè)月才能上崗占%,。

　　和去年相比,，入職后培訓(xùn)一周到半個(gè)月才能上崗的比例變化不大，但培訓(xùn)一個(gè)月才能上崗的比例上升了7%,，說明一部分企業(yè)認(rèn)識(shí)到深圳到那曲運(yùn)輸汽車服務(wù)速度快,，價(jià)格低，經(jīng)過正規(guī),、系統(tǒng),、延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間上崗的員工，可以-提升員工的價(jià)值,，可以給企業(yè)創(chuàng)造-的效益,。
　　應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生起薪情況
　　被調(diào)查企業(yè)中，企業(yè)錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生的起薪元以下占9%,；-元占%,；-元占%；元以上占%,。

　　應(yīng)屆生和實(shí)習(xí)生起薪相比去年,，有了大幅度提高。年元以下-還占%,，今年下降到9%,。
　　電商企業(yè)員工---要求
　　被調(diào)查企業(yè)中，企業(yè)對(duì)員工的基本---要求,，中專水平占6%,；大專水平占%；本科生水平占3%,；---不重要,，關(guān)鍵看能力占%,。

　　電商是實(shí)踐性要求比較強(qiáng)的領(lǐng)域，相對(duì)來說,，對(duì)---的要求并不是-,，更看重的是員工的學(xué)習(xí)力、責(zé)任心,、以及執(zhí)行能力,。
　　電商企業(yè)普通員工平均-
　　被調(diào)查企業(yè)中，普通員工月平均薪資在元以下的占2%,；在-元占%,；在-元占%；在元以上占4%,。

　　普通員工月平均薪資在-元的企業(yè)占較#例,，但-資在-元等級(jí)的比例，和去年相比,，大幅提升了%,。

-西安唯壹

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