---企業(yè)不僅能減免企業(yè)所得稅，無(wú)論對(duì)于何種企業(yè)都是一個(gè)難得的的---,，對(duì)依靠科技立身的企業(yè)更是不可或缺的硬招牌,，高新申請(qǐng)條件，其品牌影響力僅次于,、,、產(chǎn)品。---企業(yè)認(rèn)定所指的---須在中國(guó)境內(nèi)授權(quán)或?qū)徟鷮彾�,，并在中�?guó)法律的有效保護(hù)期內(nèi),。---權(quán)屬人應(yīng)為申請(qǐng)企業(yè),。---企業(yè)是在重點(diǎn)支持的---領(lǐng)域內(nèi)，持續(xù)進(jìn)行研究開(kāi)發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化,，形成企業(yè)自主---,，并以此為基礎(chǔ)開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，在中國(guó)境內(nèi)不包括港,、澳,、臺(tái)地區(qū)注冊(cè)一年以上的居民企業(yè)。
人力資源情況表：
數(shù)據(jù)跟“主要情況表”中數(shù)據(jù)一致;
人員數(shù)據(jù)跟提供的附件證明材料保持一致;
企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職,、---和臨時(shí)聘用人員,。在職人員可以通過(guò)企業(yè)是否簽訂了勞動(dòng)合同或---社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)來(lái)鑒別;---、臨時(shí)聘用人員全年須在企業(yè)累計(jì)工作183天以上;
企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù),、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計(jì)算：
月平均數(shù)=(月初數(shù)+月末數(shù))÷2
全年月平均數(shù)=全年各月平均數(shù)之和÷12
---企業(yè)認(rèn)定申報(bào)要點(diǎn)：
要點(diǎn)一：---“三表”一致
專項(xiàng)審計(jì)時(shí)間前移,，---《企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表》《企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)報(bào)告》和《研發(fā)費(fèi)用專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告》中所列示的研發(fā)費(fèi)用數(shù)據(jù)一致。
要點(diǎn)二：合規(guī)歸集費(fèi)用,，
完備留存?zhèn)洳橘Y料
應(yīng)當(dāng)以研發(fā)項(xiàng)目為基礎(chǔ),，對(duì)研發(fā)費(fèi)用進(jìn)行專項(xiàng)歸集，---費(fèi)用歸集的合規(guī)性,、真實(shí)性和準(zhǔn)確性,，并盡可能完善資料留存，為后續(xù)管理提供輔助,。
要點(diǎn)三：建立完備的
預(yù)決算制度
做好跨部門的協(xié)調(diào)配合工作,，整體考量研發(fā)項(xiàng)目預(yù)決算，防止各項(xiàng)數(shù)據(jù)異常變動(dòng),。
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