1.有關(guān)工人健康和安全的準(zhǔn)則：

   作環(huán)境中存在的任何可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)的處理措施,。

   被的公司須-一名管理者來負(fù)責(zé)所有的健康、安全以及培訓(xùn)事宜,。

   所有工人都必須穿戴適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)服裝防護(hù)-,、鞋子、手套并且這些服裝須由被的公司出資購買或租用,。

   被的公司須提交一份近的對工作環(huán)境安全和健康風(fēng)險(xiǎn)評估的書面材料,。

   被的公司須持有一份近的關(guān)于健康、安全以及衛(wèi)生資格的書面手冊,，須包含上述涉及到的風(fēng)險(xiǎn)評估問題,，例如，事故以及緊急處理程序,、衛(wèi)生程序等,。

   2.有關(guān)工-利的準(zhǔn)則：

   在被的公司里不允許存在強(qiáng)制性或性的勞動力。

   被的公司應(yīng)遵照規(guī)定,，grs的話需要哪些條件,，每周勞動時(shí)間不得超過48小時(shí)，并且每7天至少有1天的休息日,。

   被的公司應(yīng)制定一個(gè)加班政策,，grs，規(guī)定加班自愿且每周加班時(shí)間不得超過12小時(shí),，加班費(fèi)應(yīng)額外支付,。

   被的公司應(yīng)制定一個(gè)招工政策，禁止因種族,、等級,、國籍、地區(qū),、年齡,、傷殘、性別,、-狀況,、性取向、社團(tuán)關(guān)系以及-信仰等因素而終止雇傭關(guān)系或辭退工人,。

   件或每月存款不應(yīng)該由被的公司來持有,。

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