在一個周六，公司同事們都不上班的時候,，綠色家緣的工作人員跟隨她一同來到公司辦公室。打開大門的一瞬間,，撲面而來一股刺鼻嗆人的味道,，在經(jīng)過相關(guān)儀器的檢測后，其辦公室的甲醛濃度---0.4mg/m3,，遠遠高于建筑標準規(guī)定的髙限額0.1mg/m3---,。而且加上冬季集中供暖，屋內(nèi)的空氣流通性很差,，無法通過通風(fēng)的方式讓甲醛揮發(fā)出去,，有效學(xué)校除甲醛多少錢一平，加速了其對人體的傷害,。

然而,，當(dāng)這個姑娘拿著檢測報告給---看，希望能得到對方的重視時,，---卻隨手從抽屜中拿出薄到透明的---口罩,，遞給-：“如果你覺得受不了，就戴上口罩工作吧,�,！惫媚镉滞褶D(zhuǎn)提出：能不能在家或者其他有網(wǎng)的地方辦公，---卻說到崗交流很重要,，如果不能在辦公室工作就視為曠工處理,。這一說法讓這位女員工如夢初醒，為了將來更長遠的健康考慮,，武侯區(qū)學(xué)校除甲醛,，她幾乎沒有多猶豫就辦理了離職手續(xù)。

顯然她的---不知道,，本來她是準備自費為整個辦公室清除甲醛的,，但是再火熱的心也無法忍受冰山般的態(tài)度。在綠色家緣看來：不管這位---是否能聞到甲醛的刺鼻味,，都不應(yīng)該對科學(xué)的檢測數(shù)據(jù)熟視無睹,。尤其是當(dāng)具有---的第三方檢測機構(gòu)，到現(xiàn)場檢測并給出“該辦公場所不符合相關(guān)標準和規(guī)定”的說法后,，依然不加以改進反而敷衍了事,，對公司留住人才和長遠發(fā)展都非常不利,。公司要求員工到崗工作是正當(dāng)理由，但前提條件是能夠給員工提供合乎法律規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件,。如果不能提供,，還不愿意---環(huán)境狀況，那顯然傷害了員工的健康權(quán)益,。