工作服的品類繁多，從職業(yè)人員的性別,、體型,、工作性質(zhì)等分為幾十個品類，不同的客戶群體有著不同的工作服要求,，工作服跟服裝商品的相同之處在于它的季節(jié)感---強,，所以定做工作服時應(yīng)該考慮到使用的季節(jié)變化。貼進服裝零售市場,，我們可以發(fā)現(xiàn),，女裝公司的訂貨會通常是一年四次，而男裝一般只有兩次,，從這個供應(yīng)情況來說,，公司定做工作服時可以參考，畢竟女性的感比男士強,，設(shè)計的款式更多更復(fù)雜,。通常具有---實力的企業(yè)單位，可以在為員工定做工作服時,，按性別準被服裝的套數(shù)，通常是分為兩個季節(jié)性來算,，春夏裝和秋冬裝兩種,，每人每季分別兩套適宜，然后在季節(jié)過渡時,，多提供一套更換的工作服備用,，這樣算起來，每人準備6套工作服才是正確的,。

但是由于工作服使用的環(huán)境不同,，工作服定做，所以針對不同區(qū)域的企業(yè)單位所在城市的季節(jié)氣候有關(guān),，像南方等一些季節(jié)變化的特性,，大多是春秋沒有什么明顯的特征,，顯得很短暫，合肥工作服,，所以這些地方的工作人員使用的工作服,，可以按上面說的每人一年準備4-6套的工作服。而像北方等一些四季氣候差異較強的城市,，則需要根據(jù)職業(yè)的不同加以區(qū)別,，比如是戶外工作人員，定做工作服,，他們直接跟外界的天氣接觸,，沒有空調(diào)或暖氣的---環(huán)境保護，通常依賴工作服的設(shè)計特性來---自身的舒適感,。對于這類人群,，公司單位好可以安排員工每個季節(jié)都有兩套工作服，工作服批發(fā),，針對異常天氣額外添加工作服的配飾,，如雨天使用的雨衣，雪天需要的帽子,、防水防雪的鞋子手套等,，每樣至少需要兩套供員工換洗。這樣算起來,，不算其他飾品,，公司需要給員工準備的工作服一年每人8套才是正確的。