在實(shí)際操作中，人力資源勞務(wù)---,，在簽訂勞務(wù)外包合同和
1.合同名稱上必須明確說(shuō)明是勞務(wù)外包合同還是勞務(wù)---合同。
2.明確合同的標(biāo)的以及結(jié)算方式,，合同的標(biāo)的是“事”還是“人”,，費(fèi)用結(jié)算方式是工作量還是服務(wù)時(shí)間。
3.明確對(duì)勞動(dòng)者的管理責(zé)任主體,。勞務(wù)外包合同可以要求勞務(wù)承承包單位遵守發(fā)包單位的安全管理以及規(guī)章制度,；但是要說(shuō)明勞動(dòng)者的工作時(shí)間以及工作內(nèi)容安排由承包單位自己負(fù)責(zé)。
勞務(wù)---合同中,，用工單位要求勞務(wù)---單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,。在---協(xié)議中，按照《勞動(dòng)合同法》的要求,，應(yīng)當(dāng)約定---崗位和人員數(shù)量,、---期限,、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任，明確勞務(wù)---單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)---協(xié)議的內(nèi)容告知被---勞動(dòng)者,。
4.約定稅收財(cái)務(wù)處理,。
在勞務(wù)外包合同中，說(shuō)明勞務(wù)費(fèi)用稅收的處理,，可以約定企業(yè)支付的費(fèi)用是含稅價(jià),，要求承包單位提供。
勞務(wù)---合同中說(shuō)明,，勞動(dòng)者的工資稅收由勞動(dòng)者自己負(fù)擔(dān),，勞務(wù)---機(jī)構(gòu)，與企業(yè)---費(fèi)用的結(jié)算可以約定稅收及處理,。
需要提醒的是,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十四條的規(guī)定，個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者,，給勞動(dòng)者造成損害的,，發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。因此企業(yè)勞務(wù)外包好是找法人實(shí)體作為承包單位,，以減少風(fēng)險(xiǎn),。
如果一家公司沒(méi)有強(qiáng)硬的實(shí)力，沒(méi)有讓客戶滿意的
風(fēng)險(xiǎn)：
外包單位不與外包人員簽訂勞動(dòng)合同,。外包單位作為外包人員的用人單位,，有義務(wù)與外包人員簽訂勞動(dòng)合同。如果不簽訂勞動(dòng)合同,，發(fā)包方既存在需支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn),，也存在外包人員以未簽訂勞動(dòng)合同為由解除勞動(dòng)關(guān)系并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的風(fēng)險(xiǎn)。
防范措施：
因外包人員的工作地點(diǎn)在發(fā)包企業(yè),，為避免牽連發(fā)包企業(yè),，發(fā)包企業(yè)需---外包單位與外包人員簽訂勞動(dòng)合同，可以要求外包單位提供加蓋其公章的勞動(dòng)合同復(fù)印件或提供外包人員勞動(dòng)合同明細(xì)單(包括簽訂時(shí)間,、合同期限,、合同起止日期等)。如勞動(dòng)合同到期,，發(fā)包企業(yè)還應(yīng)---外包單位及時(shí)與外包人員續(xù)簽勞動(dòng)合同,。
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